
A temps plein pour une durée indéterminée
Prénom, NOM, date de naissance et coordonnées de l'employeur (la jeune femme)
Prénom, NOM, date de naissance et coordonnées du salarié (le jeune homme)
Monsieur,
Article 1 : Conditions d'emploi
Je te confirme ton engagement pour une durée indéterminée à temps complet c'est-à-dire 24 heures sur 24, et cela 7 jours sur 7 au poste de petit copain/amant/fiancé (rayez mentions inutiles) à compter du (date du début de la relation).
Pour des raisons touchant à l'intérêt que tu me portes ainsi que pour l'équilibre de notre relation tu acceptes d'être présent lorsque le besoin s'en fera sentir. Tu t'engages également à tout faire pour que notre relation dure et perdure .
Aucune rémunération est fixée cependant des cadeaux et autres bouquets de fleurs sont de temps à autres les bienvenus et pas seulement en cas de St Valentin et anniversaires.
Article 2 : Répartition des horaires
Tu t'engages à éprouver un minimum d'intérêt pour moi, c'est-à-dire penser aux sms gentils avant d'aller se coucher, voire petits coups de fil . Tu accepteras de laisser tes potes de côtés de temps à autres pour t'occuper un peu de moi, idem pour ton travail/études (rayez mentions inutiles).
Tu accepteras sans broncher les contretemps dû au coiffeur, à la manucure, à la vendeuse qui ne trouvait pas le modèle que je cherchais.
Article 3 : Cumul d'emploi
Tu t'engages à communiquer tout autre Contrat Relation Amoureuse conclu avec une tierce personne. Contrat étant établi de fait à partir du moment où il y a « roulage de pelle », le smack n'étant pas inclus dans ce type de contrat. Le cumul d'emploi peut être un motif de rupture de contrat (voir article 5)
Article 4 : Heures complémentaires
Le nombre d'heures complémentaires est illimité et son utilisation est grandement conseillé.
Article 5 : Rupture de contrat
Le présent contrat ne sera définitif qu'à l'issue d'une période d'essai laissée à la libre appréciation de chaque partie. Cependant même au cours de cette période d'essai, et si l'une des parties souhaite mettre fin au présent contrat il devra être motivé par une solide raison exprimée de visu et non par d'autres moyens fallacieux du type : SMS, email, MSN, Post-it,... En cas d'utilisation d'un moyen cité précédemment, le jeune homme pourra être immédiatement qualifié « d'enfoiré affectif » et sera blacklisté par la fédération Française des Filles Biens
Article 6 : Congés Payés
Est défini comme congés, toutes vacances prises avec sa chère et tendre. L'utilisation de congés est fortement conseillée.
Article 7 : Egalité de traitement
Il est évident que les règles définies dans ce contrat pour le signataire prévalent également pour la contractante
Article 8 : Visite médicale
Dans le cadre de relations intimes, il est indispensable et obligatoire de notifier à sa partenaire toutes informations concernant sa santé, de plus l'utilisation de moyens de contraception est plus que recommandé.
Article 9 : Conditions d'exécution du contrat
Tu t'engages à observer toutes les instructions et consignes particulières qui te seront donnés et à respecter une stricte obligation de discrétion sur tout ce qui me concerne.
Article 10 : Clause du « look »
Le laisser-aller peut constituer un motif de rupture de contrat.


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